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房地产策划师培训两极分化           ★★★ 【字体:
房地产策划师培训两极分化
房地产策划师培训两极分化
作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2008-4-10

    不断升温的房地产策划师培训市场,呈现出“个人不重培训重证书、企业看重内训忙转型”两极分化的态势。“一个班三十个学员,来听课的只有三分之一。培训为期两个月,最后留在课堂内的学员只剩七八个。”汉口一家房地产策划培训机构负责人为此感慨不已。他认为原因并非培训课程体系不成熟而导致,而是大多数报考者只是把证书视为求职砝码,学习意愿并不高。目前,房地产行业的进入门槛不高,仅对销售人员要求持证上岗,大多报考者是希望通过拿证进入房地产行业,因此只看重最后的一纸证书,不注重自身能力的提高。
    与个人报考者不同的是,企业内训却在悄然升温。今年武昌某大型建筑企业,因为从建筑转型到开发的需要,针对50多名中层领导引进了房地产策划内训,参与者踊跃,反响不错。据了解,今年培训市场开发的企业内训项目就达到十几个,明显好于往年,其中一些企业更是把培训视为员工的一种福利。
    武汉中正房地产顾问有限公司总经理陈昕分析,房地产策划师培训的两极分化,也体现了两种不同的市场心态。受行业影响,个人报考者的心态过于浮躁,许多人对房地产策划的理解还停留在广告推广阶段,缺乏创意和特色,更没有达到对建筑、销售、广告等方面进行整合和策划的高度。相比而言,转型企业的心态更趋理性,对培训中的税务、资金融通、开发流程、土地报建等实战细节都很关注。

       恰值地产风云变幻之际,房地产策划师的要求越来越高!在充满竞争的世界中只有随时提高自己的人才才是企业最需要的!

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